Les sociétés membres

Partageant les mêmes valeurs inhérentes à l’essaimage, les groupes qui composent aujourd’hui l’association DIESE sont :

Logo-AirbusGroup

Logo-AirFrance

Logo-AREVA

 

Logo_Alcatel-Lucent

Logo-Danone

Petit logo-EDF_LogoCart_op_RGB_150_F

 

 

 

logo-Geris

Logo-IFP

 

 

Logo-laposte

Logo-LeroyMerlin

logo-ministere-defense

 

 

 

Logo-Oracle

logo-orange

Logo-SaintGobain

 

 

 

sanofi

schneiderel1

Logo-SNCF

 

 

 

thales-logo

Logo-TOTAL

 

 

 

 

Les membres de l’association se réunissent régulièrement avec pour objectif d’échanger sur la pratique de l’essaimage, entre eux et avec les acteurs externes à l’association de la création d’entreprise, de promouvoir l’essaimage et les bonnes pratiques, et enfin de travailler sur des thèmes spécifiques, tels que l’essaimage stratégique, le développement de partenariats et l’accueil d’entreprises souhaitant développer l’essaimage au sein de leur structure.

Bureau

  Eric
  REBIFFÉ
  Sanofi

 

Directeur emploi territorial et entrepreneuriat (DRH France) et Président de Sanofi Développement.
«Nous avons régulièrement des pharmaciens et des médecins qui décident de s’installer. Nous avons aussi des essaimés qui capitalisent sur leurs expériences acquises chez Sanofi pour ouvrir leur cabinet de consultant, et nous en avons d’autres qui partent vers de nouvelles aventures parfois très différentes dans les secteurs du commerce, de la restauration, de l’hébergement ou du tourisme.»

  Yann
  BOUVIER
  EDF


Responsable de la mission création d’entreprises, EDF DRH Groupe.

«Cela fait 10 ans qu’EDF s’investit dans la mission de la création d’entreprise et compte 150 à 200 projets en cours d’approfondissement. Des projets dont on mesure au fil du temps l’impact en terme de création d’emplois, et nous sommes heureux d’avoir contribué à leur démarrage.»

Dominique HELFT-2Dominique
HELFT
Orange


Déléguée à l’Essaimage.

“L’essaimage existe chez Orange depuis une vingtaine d’années pour accompagner les salariés ayant un projet professionnel de création ou reprise d’entreprise. Dans le cadre de son action en faveur de l’Open Innovation le Groupe a renforcé le soutien qu’elle apporte aux projets de création de startup du monde digital et favorise la valorisation de la propriété intellectuelle résultant de certains projets d’innovation.”

Résultat de recherche d'images pour "pierre dubar schneider electric"Pierre
DUBAR
Schneider-Electric

Strategy & Innovation. Développement Durable. Directeur Régional de Développement Economique et de Schneider Initiatives Entrepreneurs. 
«Chaque année, nous participons à la création d’une centaine d’entreprises et constatons non sans fierté un taux de réussite à 3 ans de l’ordre de 85%. Nos essaimés sont pour 1/3 d’anciens cadres, 1/3 d’anciens techniciens et 1/3 d’anciens ouvriers.»

Laurent-Legendre-BLaurent
LEGENDRE

Airbus

 

Directeur régional Airbus Group Développement.
“Airbus Group Développement, en vingt ans d’existence, a accompagné une centaine de projets d’essaimage. Airbus Group favorise en particulier les projets d’essaimage technologique en adéquation avec sa forte  culture d’innovation industrielle. Dans une logique d’open innovation, Airbus Group Développement accompagne chaque année des dizaines de start-up en dehors du groupe.”

dominique2Dominique
VAN DETH
Oracle

 


Directeur Responsabilité Sociale. 

«Engagé en faveur de l’écosystème, des territoires et de l’entrepreneuriat, nous soutenons l’essaimage comme une option supplémentaire pour proposer des carrières variées à nos collaborateurs et contribuer ainsi à la création d’emploi. L’essaimage vient également compléter naturellement nos actions d’innovation interne et d’aide aux startups.»